
مهارات أخصائي الموارد البشرية
دورة في المجالات التطويرية
تعتبر الموارد البشرية العنصر المهم للوصول الى تحقيق الاهداف والغايات المرجوة داخل أي منظمة، فأهميتها تكمن في دورها المؤثر في رفع كفاءة ادارات المنظمة وفعاليتها في اداء مهامها وانشطتها بوصفه محصلة نهائية لكفاءة وفعالية المنظمة ذاتها ومدى قدرتها على التميز والمنافسة داخليا وخارجيا.البشرية عديدة وهامة.
المحتوى المفتوح لهذه الدورة :
https://dfqnnvbrhejf.zamn.app/pages/304-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%AA%D9%88%D8%AD-%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A3%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9
أهداف الدورة :
1- معرفة مفهوم وأهمية وأساليب حركة العاملين
2- المفاهيم النظرية والتطبيقية الأساسية فى الموارد البشرية والتدريب
3- المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب
4- كيفية المساهمة فى تحقيق الرضا الوظيفي وزيادة انتاجية الموظفين وصقل مهارتهم المرتبطة بأداء عملهم
عدد الساعات التدريبية
60 ساعة
عدد الأيام التدريبية
10 أيام
سعر الدورة
2500
فهرس الدورة
مفهوم الموارد البشرية الجديد
مفهوم الموارد البشرية الجديد
360 دقيقة
إبدأ من هنا
ماهية إدارة الموارد البشرية ( المفاهيم الحديثة – الأغراض) - الاطار العام لإدارة الموارد البشرية .
المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها
المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية - مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية
دور القيادة في تحفيز المرؤوسين - الاتجاهات والمعارف في مجال إدارة الموارد البشرية
الآليات الحديثة لاختيار وتوظيف الموارد البشرية
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
360 دقيقة
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي - إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين
إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة. - وظائف مدير الموارد البشرية
وظائف أخصائي الموارد البشرية – المهام الاساسية لوظيفة اخصائي موارد بشرية
تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف
أسباب وأشكال ضغوط العمل وتطور حدوثها وكيف تهدر وقت الموظف ؟
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
360 دقيقة
خطوات تخطيط الموارد البشرية. أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي . .
البيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية
الأساليب العلمية لمراحل إعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة
مفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل
الآليات الحديثة في تخطيط الموارد البشرية
إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
360 دقيقة
الاستقطاب والتوظيف - الاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب. وأهميته .
الأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف
منظومة المتكاملة للآليات التوظيف
تحديد مصادر الضغوط في العمل وإدراك العلاقة بينها وبين صحة الإنسان
المتابعة وتقييم الأداء
المتابعة وتقييم الأداء
360 دقيقة
تقييم الاداء الوظيفي - مفهوم تقييم الأداء - أهميته .
-الطرق الحديثة لتقييم الأداء. .
مشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها
أداء وتقييم الوظائف وتصميم هياكل الأجور والرواتب
كيفية بناء نماذج تقييم الأداء. عينات نماذج تقييم الأداء
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
360 دقيقة
كيفية تطوير المسار الوظيفي للعاملين في إدارة الموارد البشرية .
الطرق المتميزة في تحفيز الموارد البشرية
كيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
مفهوم وخطوات العملية التدريبية. -- المكونات الأساسية لنظام التدريب
كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب
تخطيط المستقبل الوظيفي
تخطيط المستقبل الوظيفي
360 دقيقة
خطوات تخطيط المستقبل الوظيفي
كيفية بناء مسارات وظيفية. الطرق الحديثة لإدارة المسارات الوظيفية
تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي
الطرق الحديثة لإدارة المسارات الوظيفية
وضع الخطط والسياسات التنموية في تطوير الموارد البشرية
الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين
الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين
360 دقيقة
الاتجاهات الإدارية في مجال الموارد البشرية -
إجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
إجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
إجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب
أمن وسلامة العاملين - كيفيته وأهميته وطرق الآمن والسلامة في المنشأت .
نظام العمل والعمال
نظام العمل والعمال
360 دقيقة
إجراءات وسياسات العمل في إدارة الموارد البشرية - نظام العمل والعمال السعودي
قانون العمل والآليات المنظمة له - المهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة. نظام التأمينات الاجتماعية.
المشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.
التطبيقات العملية
التطبيقات العملية
360 دقيقة
ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.
التدريب على التكيف مع ظروف ومتغيرات العمل - صقل القدرة على حل المشكلات ومواجهة النزاع
حساب الميزانية العامة للموارد البشرية. تطبيق عملي
حساب رصيد الإجازات والعطل. تطبيق عملي
جميع تطبيقات نظام العمل والعمال. ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات العمل .