التطوير الإداري منهج جديد لإدارة جديدة

يتضمن مصطلح "التطوير الإداري" مفاهيم عديدة وهي : (الإدارة، والقيادة، وخبراء تطوير الموارد البشرية)، ومن التعريفات التي أعطيت له ما نصّ على أنّ عملية التطوير الإداري والقيادي بمثابة تعليم القياديين والمُدراء في أي مؤسسة مبنية على فهم وإدراك الفرص المُتاحة ، وفي جانب آخر أُضيفت لهذا التعريف فكرة تحسين القدرة الإدارية العامة للمؤسسة باستخدام تقنيات إدارة الجودة الشاملة . المحتوى المفتوح لهذه الدورة : https://dfqnnvbrhejf.zamn.app/pages/300-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%AA%D9%88%D8%AD أهداف الدورة : 1- تعريف المشاركين بمفهوم التطوير الإداري وأهميته للأفراد والمؤسسات . 2- تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات والتغلب عليها . 3- اطلاع المشاركين على أهم النظم والمفاهيم والنظريات الإدارية القيادية الحديثة . 4- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة .